Tigan European

Vreo 10 ani ni s-a spus la radio,TV, în ziare că integrarea în Uniunea Europeană aduce numai avantaje. Câinii vor fi cu covrigi în coadă de la câţi bani ne va da Uniunea. Vom avea autostrăzi,construcţii noi, turism - ce mai,lapte şi miere. Mai mult, scăpăm de vize, călătorim liber, ne putem stabili şi munci oriunde în Europa.Dar după ce Uniunea a pus mâna pe fabricile, terenurile, pădurile şi restul de resurse de la noi, acum ne întoarce spatele. Că România este prea săracă, prea coruptă, prea,prea. Le-a convenit România coruptă când investitorii ţărilor din vest au luat pe de gratis fabricilesau când au pus mâna pe aurul,petrolul şi oţelul ţării.Acum un oarecare preşedinte francez, care ne aduce aminte de Hitler şi Stalin şi nu de un preşedinte democratic, s-a decis să expluzeze ţiganii în România şi Bulgaria. Păi bine domn preşedinte,ce ar fi ca mâine şi românii să expluzeze toţi francezii şi mai mult să boicoteze toate afacerile franceze din ţară?! Eu unul asta voi face: nu mai cumpăr de la francezi şi produse franceze până poporul francez va înţelege că un nou Hitler se naşte la ei în ţară. Şi nu trebuie tolerată ascensiunea unor astfel de oameni. Nu vă convin ţiganii că sunt săraci şi stau în rulote? Păi unde vă sunt manualele care ni le-aţi tot predat 20 de ani cum să integrăm ţiganii?! Vă era uşor să vorbiţi despre integrare culturală de la distanţă! Eu recomand tuturor ţiganilor să nu se lase şi să meargă în Franţa!Chiar şi românilor le recomand asta. Să invadăm Franţa ca naţie,nu ca stat. Că de lecţii de integrare europeană de la simandicoşi care nu au lucrat în viaţa lor cu ţigani sau săraci m-am săturat! Este uşor să expulzezi ţiganii în România, prima ţară din LUME care i-a eliberat din sclavie. Franţa mai are mult de învăţat despre ce înseamnă să fii european! Ruşine

Sfaturi pentru o finantare optima

Deşi oferta pentru creditele imobiliare–ipotecare este foarte atractivă datorită dobânzii
scăzute faţă de nivelul dobânzilor de anul trecut, dar şi datorită ultimelor reglementări
cu privire la contractele de credit, limitarea numărului de comisioane şi reducerea sau eliminarea comisionului de rambursare în avans, există noi aspecte care trebuie luate în calcul în momentul solicitării
ofertei de finanţare pentru cumpărarea unei locuinţe sau pentru refinanţarea unui credit
cu garanţie imobiliară deja existent. Deşi legea prevede că băncile nu reţin comisioane de analiză decât la dosarele de credit care vor fi aprobate, în unele oferte de credit am întâlnit
obligativitatea achitării unui comision, o singură dată, în momentul depunerii documentaţiei
în bancă, înainte de a se cunoaşte statusul dosarului.
Un alt element care solicită atenţie este comisionul de gestiune al creditului, care aplicat
la credite cu costuri foarte scăzute creşte semnificativ valoarea Dobânzii
Anuale Efective. Deşi în momentul de faţă se pot contracta credite
imobiliare– ipotecare cu dobânzi sub 5% criteriile de îndeplinire a condiţiilor de contractare a creditelor sunt foarte stricte, având în prim plan istoricul de plată al clienţilor,în unele cazuri aceştia fiind chiar dezavantajaţi de existenţa unor credite în sold fără întârzieri pe tot parcursul derulării creditului. În concluzie ofertele creditelor imobiliare-ipotecare rămân în continuare atractive, dar pentru alegerea variantei optime de finanţare apelaţi la sfaturile specialiştilor
financiari

Taxa pe prostitutie

Vorba aceea: ţara arde şi parlamentarul se gândeşte la prostituate. Cum altfel să interpretăm
în aceste vremuri de criză propunerea pedelistului
Silviu Prigoană de a iniţia
un proiect de lege pentru legalizarea prostituţiei. Nu că aş fi împotrivă, dar parcă nu este momentul... Sau oare onorabilul parlamentar s-a gândit la binele Guvernului şi a găsit unde se face marea evaziune fiscală: la curve. Păi cum altfel?! Te duci, beneficiezi
de un serviciu şi plăteşti. Dar chitanţa? Unde este chitanţa ori măcar bonul fiscal?! Evaziune fiscală pe lângă ilegalitatea
actului în sine. Să nu mai vorbim de morală că intru pe o pantă alunecoasă. Dar aşa, prostituţia poate se va legaliza şi clienţii vor merge liniştiţi la saloanele de masaj erotic, pardon, aşa le spune acum unora, la saloanele
de prostituate. Fără grija Poliţiei şi mai ales fără grija vreunei boli, ne asigură iniţiatorul
legii. Mă şi gândesc la situaţia în care un client va cere factură să deconteze pe firmă serviciul primit...
Dincolo de ridicolul situaţiei,
legalizarea prostituţiei este un pas dificil cu mari implicaţii
sociale şi morale. Pe de o parte asigură condiţii de igienă,
de sănătate şi siguranţă pentru prostituate şi pentru clienţi, asigură un venit nou la bugetul de stat. Pe de altă parte intră în conflict cu preceptele
bisericilor, ale moralei multor cetăţeni. Argumente pro şi contra sunt nenumărate,
doar că momentul ales nu este oportun pentru legalizarea
celei mai vechi profesii

Cariera in Resurse Umane

Doriţi să lucraţi în domeniul resurselor umane dar nu aveţi experienţa mult solicitată de angajator? Îndrazniţi! Transmiteţi CV-ul şi Scrisoarea de intenţie la companiile care au posturi deschise pentru angajare, dar nu înainte de a vă informa despre aptitudinile şi cerintele de baza ale acestui domeniu. Dacă situaţia vă permite, puteţi presta activităţi de voluntariat în resurse umane la ONG-uri sau agenţi economici, pentru a va dezvolta abilităţile în domeniu. Aptitudinile speciale solicitate în HR sunt cele legate de capacitatea de organizare şi disciplină a muncii, de exprimare scrisă şi orală, şi cel mai important: plăcerea de a lucra şi interacţiona cu oamenii, capacitatea de persuasiune şi de a sfătui angajaţii. Cunoştinţele de utilizare a computerului sunt desigur, indispensabile. Pe lista calităţilor personale necesare unui specialist HR sunt incluse: onestitate, confidenţă, perseverenţă, motivaţie şi calm. Chiar şi simţul umorului este uneori atât de necesar pentru a depăşi anumite situaţii ce nu pot fi rezolvate în sfera normalului. De mare importanţă pentru acest domeniu este atenţia însoţită de logică, în special în emiterea deciziilor bazate pe legislaţia în vigoare, legislaţie atât de incoerentă şi interpretabilă. Desigur ca în timpul interviului nu puteţi discuta despre strategii de dezvoltare în domeniul resurselor umane neavând experienţa necesară. De aceea în cadrul acestei întrevederi, trebuie să vă concentraţi asupra aptitudinilor esenţiale domeniului: fluenţă verbală, ascultare activă, judecată obiectivă, abilităţi de negociere, iniţiativă, abililitatea de a comunica idei sau informaţii interlocutorilor, atenţie concentrată şi distributivă. Din punct de vedere comportamental, puteţi obţinne o imagine pozitivă dacă demonstraţi o capacitate deosebită de relaţionare interumană, empatie şi receptivitate faţă de problemele umane. O alta variantă, de mare ajutor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă are în vedere posibilitatea accesării de către candidaţi a fişei postului vacant. Pentru acest lucru, este necesar să vă deplasaţi la sediul angajatorului, la departamentul resurselor umane, solicitând fişa postului scos la concurs.Aici intervin suprize neplacute datorită unor angajatori nepregătiţi:unii dintre ei nu au acest document, alţii îl au, dar neactualizat, sau nu-l pot pune la dispoziţie pe motive de confidenţialitate. În mod corect şi transparent, firma ar trebui să permită tuturor accesul la fişa postului pentru a se informa complet asupra cerinţelor solicitate şi a stabili în ce masură se potrivesc acestora. Dintre candidaţii care acceseaza fişa postului unii decid să nu-şi depună documentele de candidatură din motive de necorespundere profesională sau aptitudinală, astfel încat numărul dosarelor de candidatură scade semnificativ, uşurând efortul angajatorilor în procesul recrutării şi selecţiei. De aceea, recrutorii ar trebui să înţeleagă avantajele acestei metode şi să o promoveze. Când numărul candidaturilor este mare, fişa postului se poate afişa într-o formă accesibilă şi uşor de parcurs la sediul angajatorului ori pe pagina de internet,astfel încat cititorii să poată lua o decizie corectă în acest sens. Mult succes!

Diploma de absolvire: accesoriu sau necesitate?

Persoanele interesate pentru o reconversie în carieră, o specializare în domeniul în care activează, pot opta pentru programele de formare profesională continuă. Avantajul programelor de formare organizate cu autorizaţia Ministerului Muncii şi a Ministerului Educaţiei se referă în mod direct la uşurinţa ocupării unui loc de muncă în domeniul format, ori a unei promovări în domeniu. Acest lucru este posibil datorită faptului că programa de pregătire a cursanţilor este elaborată în baza unei analize ocupaţionale. Această analiză este de fapt piesa de maximă importanţă în pregătirea cursanţilor. În mod concret, o echipă de specialişti în domeniu analizează toate activităţile, sarcinile, atribuţiile şi responsabilităţile, precum şi cerinţele pentru un post. De exemplu, pentru pregătirea unui contabil acţiunea de observare şi analiză cuprinde întreaga sa activitate, atât la nivelul instituţiilor publice, cât şi la nivelul agenţilor economici. Munca depusă cu ocazia elaborării şi validării acestor documente este enormă, implică eforturi suficient de mari, îndeosebi informaţionale, intelectuale şi financiare, dar la final pe baza acestei realităţi se concep secvenţele de învăţare pentru cursanţi, scopul fiind ca aceştia să asimileze în mod concret şi actual cunoştinţele pe care trebuie să le folosească un contabil, lucrările pe care le rezolvă şi mai ales cum le rezolvă în condiţii de legalitate maximă. Nu mai este necesar să subliniem faptul că, acest tip de instruire elimină situaţia neplăcută în care un absolvent încadrat în muncă într-un domeniu în care s-a pregătit trebuie să solicite ajutorul altora pentru a-şi desfăşura activităţile din fişa postului, el având toate competenţele solicitate, nu numai diploma şi ,,câteva” cunoştinţe generale. Avantajul angajatorului în acest caz, este acela că nu trebuie să blocheze din activitate un alt salariat pentru a asigura instruirea noului venit. Marele succes al acestor programe de formare constă în numărul mare de ore alocat aplicaţiilor practice, studiilor de caz, situaţii în care participantul este transpus în rolul unui angajat solicitat să rezolve cazuri din domeniul format pentru fiecare secvenţă de învăţare parcursă. De fapt, stagiul de pregătire practică valorează enorm pentru viitorul absolvent. Multe dintre aceste cursuri se desfăşoară după orele de program, motiv pentru care metodele şi instrumentele de formare sunt adaptate unor cursanţi obosiţi, suprasolicitaţi, hiperstresaţi, astfel încât interesul lor să fie maxim chiar şi în această perioadă a zilei. Nu uitaţi că sunt angajatori care solicită la angajare alături de certificatul de calificare/absolvire şi anexa lui (în care sunt enumerate competenţele obţinute) aceasta având un rol lămuritor asupra pregătirii candidatului. În schimb alţi angajatori solicită un test de cunoştinţe din domeniul în care v-aţi pregătit. Pot fi întrebări cu răspuns scurt, pot să solicite rezolvarea unei probleme mai complexe, ori pot primi o lucrare a unui angajat pe care să o comenteze. Absolvenţii cursurilor de formare profesională continuă fac faţă acestor exigenţe. Cea mai penibilă situaţie este aceea în care o persoană posedă o diplomă sau un certificat de calificare /absolvire şi în realitate nu ştie nimic din competenţele înscrise în acel document, sau mai rău, nici măcar nu are înclinaţii în acel domeniu. Acestor candidaţi ,,pregătiţi” aflaţi în căutarea unui loc de muncă, dar fără succes, le-aş recomanda să nu facă uz de diplomă, punând într-o lumină proastă şi organizaţia care a eliberat-o. Sperăm că aceste cazuri sunt din ce în ce mai rare, mai ales că epoca ,,fabricilor de diplome” s-a încheiat. În încheiere, vă recomand să vă folosiţi întotdeauna de orice oportunitate pentru a învăţa lucruri noi, indiferent de vârstă, de profesie sau de nivelul la care vă aflaţi în carieră, deoarece în viaţă şi în carieră, educaţia este una dintre cele mai sigure investiţi

Creditele în CHF

Perioada 2006-2007 a reprezentat vârful de lance al creditării în moneda CHF. Deşi BNR-ul a avertizat de nenumărate ori asupra pericolului la care se expune un client care contractează un credit într-o valută ,,exotică” pe fondul unui optimism general, clienţii au continuat să se expună în această monedă datorită unor motive care la acel moment păreau întemeiate şi anume: o dobândă mai mică a creditului, ceea ce conducea la o rată mai mică şi la o sumă de încadrare mai mare - în diversele sisteme de scoring ale băncilor corelate cu normele BNR. Problemele acestor credite au început să apară: CHF-ul s-a apreciat faţă de euro sau de leu. Dacă în 2006-2007 vorbim de un curs RON/CHF de aproximativ 2-2,2 RON/CHF în prezent acesta se situează în jurul valorii de 3,2 RON/CHF. În aceeaşi perioadă 2006-2007 cursul RON/EUR era între 3.15-3.5 RON/EUR faţă de 4.25 în prezent. Altfel spus faţă de leu, CHF-ul s-a apreciat cu aproximativ 45%, iar euro faţă de leu s-a apreciat « doar » cu aproximativ 25%. Această situaţie face ca mulţi clienţi care au contractat credite în CHF acum să aibă un sold în euro chiar mai mare decât suma contractată iniţial în ciuda faptului că ei au rambursat din creditul contractat 3-4 ani. Cea mai mare greşeală pe care ar putea-o face acum un client ar fi să refinanţeze creditul din CHF în lei sau euro pentru că în continuare dobânda în CHF este mai mică decât cea la euro sau la lei, ceea ce se traduce printr-o rată mai mică în CHF (un procent mai mare din capital faţă de dobândă), iar al doilea motiv reprezintă cursul CHF - situat la un maxim istoric deci nerecomandat pentru cumpărare. Nu pot şi nu doresc să previzionez tendinţa pe care o va avea CHF-ul, soluţia problemelor creditelor în această monedă este una personalizată pentru fiecare client, iar pentru mai multe detalii vă stăm la dispoziţie.

Anularea dreptului la un credit decent

In urmă cu aproximativ 3 luni Guvernul a aprobat o ordonanţă de urgenţă prin care consumatorul de credite era protejat împotriva comisioanelor abuzive, băncile fiind obligate să reducă numărul comisioanelor atât pentru creditele în sold, cât şi pentru cele noi contractate. Unul dintre principalele comisioane care suferea o diminuare majoră era comisionul de rambursare în avans care modifică costul unui credit deja contractat în anii precedenţi, fiind redus semnificativ sau chiar inexistent de la data stabilită în ordonanţă. La presiunile băncilor, deşi această ordonanţă a fost aprobată şi a produs efecte pentru persoanele care s-au grăbit să-şi ramburseze în avans creditele în sold, există posibilitatea ca acest beneficiu să nu fie unul de durată, adică aceste prevederi să se aplice în continuare mai puţin pentru creditele existente. Un document obţinut de agenţia Mediafax arată că guvernul este tentat să cedeze presiunilor făcute de bănci. Aşa cum declara în unul din articolele trecute doamna Gabriela Folcut, consilier de comunicare al ARB, băncile doresc respectarea textului Directivei Europene 48/2008 şi anume aplicarea modificării condiţiilor de creditare mai puţin pentru creditele existente. Dacă guvernul va ţine cont şi va respecta aceste propuneri, atunci o mare parte a drepturilor obţinute de consumatorii de credite vor fi anulate. Pentru persoanele care doresc să aplice măsurile de siguranţă şi pe contractele existente de credit şi să adere la noile condiţii, cea mai sigură metodă de a beneficia de aceste modificări rămâne refinanţarea, având în vedere că momentan există bănci care aplică noile prevederi pentru creditele în sold

Elena de Romania

De la Elena Cuza,Elena Lupescu,Elena Ceausescu pana la Elena Basescu si Elena Udrea,Romania pare patronata din umbra de Elena ,simbolul femeii puternice.Bineinteles ca multi se vor irita la asocierea acestor nume dar seria este reala si te pune pe ganduri.Elena de Romania a avut mereu un rol important in luarea deciziilor de catre sefii statului roman,fie ei domnitori,regi sau presedinti.A fost persoana mereu suspectata de relele decizii si mai rar de cele bune.Aceasta pentru ca avem,pana si azi o cultura patriarhal-misogina ca natie.Dar totusi ultimele doua exemple de Elena de Romania sunt atat de prezente in viata publica si politica incat nu putem pretinde ca nu le observam ascensiunea la putere.Elena Basescu este urmasa tronului,ea poate fi usor asemuita cu Nicusor,al fostei familii prezidentiale care ne-a carmuit vreo 30 de ani.Fata lui tata,de bani gata,isi petrece un concediu la Cannes cu "doar" 1000 de euro pe noapte,cam salariul meu pe 3 luni.Si nu este nici un pic de invidie pe averea ei castigata prin sudoarea.....fruntii?!Ea a generat expresii celebre la nivelul cultural al liderilor acestui popor.
 Pe de alta parte Elena Udrea este femeia puternica,abila,afacerista dornica de ascensiune rapida in cariere politica.Femeia de taina a presedintelui,cum este numita de presa,cea care provoaca crize nationale cu un biletel a la Caragiale,Udrea este combinatia perfecta a femeii lider din Balcani.Scolita de experti americani in imagine,Elena Udrea este omniprezenta la TV ceea ce i-a adus faima nationala.Indiferent ca gesturile ei sunt de prost gust,de suflet sau gafe....ea este acolo pe sticla .Mereu.Si pana la urma asta conteaza.Este femeia cu sanse la politica de varf,femeia sfatuitoare a presedintelui.Oricare ar fi numele ei,Elena de Romania ramane un simbol in constiinta romanilor.Multi o blamea,unii o aduleaza dar niciunora nu le este indiferenta.

Culmea Nesimtiri

Nu credeam sa asist la culmea nesimtiri in Romania.Desi puteam sa ma astept.De fapt nu este o culme,mai mult o stare generala .Iata cateva exemple edificatoare:

Un presedinte iesit de la crasma la miez de noapte ii aplica unui cetatean o corectie cu palma peste gura.Acum o suta si ceva de ani Voda pupa obrazul taranului scuipat de boier.Doi ministri sustin ca in Romania nu sunt zilele acestea cozi la ghisee pentru a se incasa noi biruri.Desi jurnalisti filmeazasute la oameni stand la coada ore intregi,ei neaga.Apoi ne declara in lehamite ca asta e,sa stea la coada.Pana la urma suntem doar o turma de oi pentru ei,bune de muls de bani.O cevina urla la toti ca parcarea din fata blocului este doar pentru masinile ei.Pentru ca ea o spala.Un angajat i-si toarna colegi la sef in speranta unei limbi bine puse,si daca nu are ce turna ,inventeaza.Un sofer claxoneaza si injura colegii din trafic pentru ca el are masina de fite si nu poate sta la Stop sa deea prioritatate la o Dacie veche.Niste jurnalisti care promoveaza asiduu “Bunele Maniere” nu sunt capabili sa raspunda la un simplu Buna Ziua pentru ca sufera de superioritate.Un patron isi pune angajati sa depoziteze deseuri toxice intr-un cartier sibian de taxe si nimeni nu face nimic sa il amendeze pentru ca el are spate.Un director de institutie publica,santajeaza patronii cu posibile controale la sange da nu ……Sa mai continui?Probabil stiti si voi mii de exemple din viata de zi cu zi.Nesimtirea a ajuns pe culmi la romani si-a devenit mai nou chiar etalon al puterii,indiferent ca este vorba de politica,afaceri,institutii sau chiar printre oamenii de rand .Cel mai nesintit este cel mai puternic.Imi amintesc de legea nescrisa a junglei.Dar parca m-am saturat de gorile,boi si alte animale asemenea.Eu unul m-am saturat de nesimtirea din jur!